大江網/大江新聞客戶端訊 (江西日報全媒體記者侯藝松) 截至9月底，全省城鎮新增就業38.1萬人，完成全年目標的92.9%。全省基本養老、失業、工傷三個險種參保人數分別達到3355.45萬人、379.6萬人、578.3萬人……日前，記者從省人社廳2023年三季度新聞發布會上獲悉，前三季度，全省人社系統牢牢把握“穩中求進”總基調，著力穩就業、保民生、促發展，各項工作取得積極進展，主要指標符合預期。

　　全省就業形勢總體穩定、持續恢復。前三季度，我省全面推進高校畢業生等青年就業服務攻堅、勞務品牌促就業和重點群體創業“三大行動”，加大政策供給，支持企業穩崗擴崗，截至9月底，為2.38萬戶企業發放穩崗返還2.51億元。同時，為重點群體穩住兜牢就業底線。高校畢業生去向落實率已達82.33%，高于全國平均水平；全省1284.2萬農民工有89.3%已外出務工；143.2萬脫貧人口(防止返貧監測對象)實現就業，超額完成國家任務，3.9萬就業困難人員實現就業，完成全年目標任務的97.58%，零就業家庭實現動態清零。

　　多層次社會保險體系不斷完善。今年以來，我省持續推進社保改革，研究出臺企業職工基本養老保險全國統籌配套政策，出臺失業保險基金省級統收統支實施方案，總結推廣職業傷害、補充工傷保險試點，完善公務員工傷保險政策，推動個人養老金制度在南昌先行試點，指導贛州市開展城鄉居民養老保險集體經濟補助試點，推動全省有條件的村集體經濟補助城鄉居民參保繳費。同時，深入實施全民參保計劃，全面實施社保服務“百千萬行動計劃”，參保擴面工作提質增效。

　　聚焦做優“兩類人才”服務，人事人才工作平穩推進。《關于加強新時代高技能人才隊伍的實施意見》和“博士后九條”等政策的出臺，充分激發了人才創業創新活力。專技人才培育成效明顯。全省現有專業技術人才312萬人，今年新增引進人才5萬余名，新增14家博士后科研工作站，選拔確定100名“雙高工程”人選。技能人才總量持續增加。全省新增技能人才15.95萬人，其中新增高技能人才3.32萬人。以省政府名義表彰“贛鄱工匠”20人、“江西省能工巧匠”80人。

　　勞動關系保持和諧穩定。為加強矛盾排查化解，我省今年全面啟動實施和諧勞動關系創建五年行動，大力推廣電子勞動合同，網簽合同數超過93萬份。前三季度，依法受理勞動人事爭議案件3.94萬件，調解成功率91%。持續開展根治欠薪工作。建設農民工工資爭議速裁庭，著力推進贛鄱無農民工欠薪項目試點，開展根治欠薪專項行動，為1.5萬名勞動者追發工資待遇2.09億元；建成農民工工資爭議速裁庭114個，為1605名農民工追回勞動報酬2646萬余元，將無欠薪試點范圍擴大至20個縣(市、區)。